人员岗位职责
（一）对外合作与就业处处长
1.主持本部门全部工作，传达、贯彻、实施学院有关决策，贯彻落实学院党委、院委会的各项工作部署，执行年度及各项工作计划；
2.根据学院的发展规划，年度工作计划，负责拟定本部门年度工作计划、学期工作计划并组织实施；
3.积极主动向分管院领导请示汇报工作，并提出自己的建议和措施。向学院领导或教职工代表大学进行年度工作述职；
4.负责对本部门学期工作、年度工作进行认真总结，并在全体职工大会上报告；
5.负责对本部门职工的思想政治工作与教育管理，并注意干部培养与锻炼；
6.负责全院毕业生就业管理工作，结合学院的实际情况，对每年毕业生就业形势预先做出准确分析，制定修改毕业生就业工作具体实施细则；
7.建立走访用人单位制度，加强毕业生实训基地建设，拓宽用人渠道，完善学院毕业生就业人才市场功能，促进毕业生充分就业；
8.负责全院毕业生生源的统计、就业方案的编制和上报；邀请专家为毕业生召开讲座；开展就业咨询服务；
9.完成领导交办的其它工作。
（二）对外合作与就业处副处长
1.在处长领导下完成自己的本职工作，主动配合处长负责部门工作，处长不在时主持部门工作；
2.主动向处长请示汇报工作，向部门职工大会或学院职工代表大会述职；
3.组织指导各系准备毕业生基本情况资料，填好毕业生就业实习表，做好毕业生择优推荐工作；
4.配合组织毕业生安全、文明离校工作；
5.组织培训毕业生就业指导服务工作人员；组织做好毕业生就业工作总结和经验交流；
6.组织开展毕业生就业跟踪调查和人才市场需求调研，为学院提供学科专业结构和人才培养结构调整的有关信息；
7.开展毕业生就业自查工作，提高就业指导服务水平；
8.组织培训就业指导服务工作人员，做好毕业生就业工作总结和经验交流；
9.完成处长和学院领导交办的其它工作。
（三）综合干事
1.在处长、副处长领导下完成自己的本职工作，主动配合处长、副处长负责部门工作；
2.主动向处长、副处长请示汇报工作；
3.负责毕业生实训基地建设、管理、维护工作；
4.负责校企合作项目的调研、跟踪工作；
5.负责就业市场的开发、拓展及维护工作；
6.组织指导各系准备毕业生基本情况资料，填好毕业生就业推荐表，做好毕业生择优推荐工作；
7.建立走访用人单位制度，加强毕业生实训基地建设，拓宽用人渠道，完善学院毕业生就业人才市场功能，促进毕业生充分就业；
8.组织开展毕业生就业跟踪调查和人才市场需求调研，为学院提供学科专业结构和人才培养结构调整的有关信息；
9.负责毕业生就业信息网站建设和维护，加强网上就业市场建设；
10.对毕业生进行跟踪调查，收集用人单位反馈信息，撰写调研报告；
11.完成副处长、处长和学院领导交办的其它工作。
